ТРЕНИНГ-УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ

СТАВИМ ПОД КОНТРОЛЬ РАБОТУ СОТРУДНИКОВ

ПОВЫШАЕМ ПРОДАЖИ

Умение управлять отделом продаж однозначно имеет свои особенности по сравнению с управлением другими отделами. Руководитель сам должен обладать блестящими навыками продавца и быть лучшим примером для своих подчиненных, разрабатывать планы для продавцов и мотивирующие мероприятия, уметь выстраивать свою коммуникацию адресно по отношению к каждому сотруднику отдела продаж, знать их сильные и слабые стороны.
   Тренинг «Управление отделом продаж» поможет грамотно выстроить деятельность продающего подразделения, повысить уровень вовлечения сотрудников в работу и создать благоприятную атмосферу внутри коллектива.

•  Получите комплекс знаний по вопросам управленческой компетентности руководителя отдела продаж, способам безденежной мотивации сотрудников.

  ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ

  Для директоров компаний

  Для руководителей отдела продаж

  Для коммерческих директоров

  ПРОГРАММА ТРЕНИНГА И ОСОБЕННОСТИ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ 

АНАЛИЗ И ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ Выявление ошибок и мест сбоев в системе
АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ВОРОНКИ ПРОДАЖ Выяснение причин снижения активности клиентов на каждом этапе Изучение ошибок сотрудников и руководителя отдела Решение проблем и устранение ошибок Налаживание бизнес-процессов
ПОВЫШЕНИЕ ЛИЧНЫХ НАВЫКОВ Обучение ведению переговоров формирование лидерских качеств Эффективная система найма и мотивация сотрудников
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ Обучение проведения мотивационных планерок Грамотное проведение совещаний
РЕКРУТИНГ Как продать вакансию или вербовка Грамотное проведение собеседование Тестирование сотрудников Выявление плохих овец/паразитов компании

ПРЕИМУЩЕСТВА ТРЕНИНГА

Тренинг по управлению отделом продаж успешно решает задачи низкой квалификации и мотивации сотрудников. После тренинга повышается мотивация и профессионализм сотрудников общении с клиентами. Через 2-3 недели после тренинга, полученные знания и умения менеджеры начинают широко использовать рабочих ситуациях.

ПОСТАНОВКА ОСНОВНЫХ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ

Проведите тренинг по повышению продаж,он успешно решает задачи низкой квалификации и мотивации сотрудников .Уже сразу после тренинга повышается мотивация, менеджеры ведут себя более активно. Повышается их профессионализм в общении с клиентами. Через 2-3 недели после тренинга, полученные на тренинге знания и умения менеджеры начинают широко использовать и могут адаптир к рабочим ситуациям , что, безусловно, приносит результат

ПОСТТРЕНИНГОВАЯ ПОДДЕРЖКА
Комплекс мероприятий, направленных на закрепление и применение новых знаний, умений и навыков.